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Association et Ressources humaines, Ressources

Créer et gérer un emploi dans une association

Une association est un employeur comme un autre. Il est donc important de bien appréhender la réglementation autour de l’emploi pour éviter tout type de contentieux à commencer par le droit du travail, les conventions collectives etc… Que ce soit avec un travailleur indépendant et/ou un salarié, il y a des bonnes pratiques qui pourront vous éviter des désagréments dans vos relations quotidiennes.

Vous découvrirez également comment être aidé dans les méandres administratifs des déclarations (service de paye, relation avec les organismes sociaux …) et du coup être bien accompagné pour pouvoir exercer son pouvoir de direction en toute sérénité et assumer pleinement sa responsabilité.

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Actualités, Actualités officielles

FDVA 2 – Fonds pour le Développement de la Vie Associative 

Fonctionnement et actions innovantes

Le fonds s’adresse à l’ensemble des secteurs associatifs et est articulé autour de 2 axes : « Fonctionnement global » et « Mise en oeuvre de nouveaux projets ou activités innovantes ».
Il est destiné très prioritairement aux associations :
– Associations non employeuses ou faiblement employeuses (2 salariés au plus)
– Associations justifiant d’une vie démocratique et d’une réelle dynamique bénévole tout au long de l’année (notamment à travers d’un rapport d’activité complet validé en assemblée générale).

LES AXES DE FINANCEMENT EN 2026 👇

  • Axe 1 : « Fonctionnement global »

Pour l’axe 1 « Fonctionnement global », les priorités régionales Nouvelle-Aquitaine sont les suivantes :
– Le soutien aux associations faiblement ou non employeuses.
– Le soutien à la diversité de la vie associative locale et son ancrage territorial
– Le soutien aux projets associatifs d’intérêt général, structurés, cohérents ayant entamé un travail autour des transitions écologiques et/ou numériques.

  • Axe 2 : « Projets innovants »

Pour l’axe 2 « Projets innovants », les priorités régionales Nouvelle-Aquitaine sont les suivantes :
– Les projets structurants, ancrés sur le territoire qui permettent de répondre à de nouveaux besoins
– Les projets qui permettent de développer une offre d’appui et d’accompagnement en direction des petites associations locales
– Les projets développés en zones de revitalisation rurale (ZRR) et de la politique de la ville (QPV).
– Les projets articulés autour des transitions écologiques et/ou numériques, et autour des Objectifs de Développement Durable (indiquer le/s ODD concerné/s).

👉 Comment ça marche ? 
Toutes les infos sur ce site et en téléchargeant la note d’orientation 2026

👉 Calendrier : remplissage et dépôt du dossier du 16 janvier 2026 au 16 mars 2026 inclus uniquement sur https://lecompteasso.associations.gouv.fr/  – Code de la fiche : 376

Gestion financière associative, Ressources

Sources de Financements des associations

Découvrir et intégrer les différentes sources de financement mobilisables pour une association loi 1901 (cotisations, subventions, dons, ventes de services, mécénats, emprunts, etc.)

Cette soirée a pour objectif de découvrir les différentes formes de financements et d’intégrer des stratégies basées sur la diversification. Quels sont les différents types de financements mobilisables pour une association (financements publics, financements privés, appels aux dons, financements participatifs) ? Qu’est-ce qu’une subvention, une aide au fonctionnement, à l’investissement, … ? Quels sont les partenaires à solliciter ?

Vous trouverez dans le document joint, le contenu de la soirée sur les différentes sources de financements auxquelles les associations peuvent faire appel et ce qui est possible.

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Gestion financière associative, Ressources

Activités associatives et fiscalité

Les associations, pour diversifier leurs ressources, peuvent faire appel aux dons (de particuliers, d’entreprises), vendre des objets à leur effigie, mettre en place des spectacles, etc. Ces activités ne posent pas problème et sont même encouragées. Cependant, afin de savoir si vous pouvez délivrer des reçus fiscaux à vos donateurs et qu’ils bénéficient de réductions d’impôts, ou pour vérifier si vous êtes soumis à TVA, aux impôts sur les société par exemple, il y a des points de vigilance que le questionnaire de rescrit fiscal peut vous aider à clarifier.

Grâce à la présentation ci-après, vous pouvez auto-diagnostiquer votre association et conclure à son intérêt général ou bien, en complétant le questionnaire de rescrit et en l’adressant à l’administration fiscale, vous aurez une réponse quant à l’imposition ou non de vos actions.

MAJ 2025 régime fiscal et mécenat + obli déclaTélécharger
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Pièces à produire à l’appui du questionnaireTélécharger

Association et Ressources humaines, Ressources

Ressources humaines associatives, la place des bénévoles et autres forces vives

L’emploi d’une personne dans une association n’est pas une finalité et surtout ne s’improvise pas, encore moins quand c’est la première fois.

Il est crucial de choisir ses ressources humaines au regard des missions à accomplir : bénévoles, stagiaires, volontaires, salariés, travailleurs indépendants. D’où l’importance de réinterroger le projet associatif pour garder de la cohérence et de l’équilibre entre les activités, les publics, les différents collaborateurs.

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Projet associatif et ESS, Ressources

Projet associatif : fédérateur et porteur de sens

Principes fondateurs, valeurs et formalisation : être capable de traduire l’origine du projet, ses valeurs et sa motivation au travers d’un document pilier de l’association.

Le projet associatif est un outil fédérateur traduisant le rêve et les motivations de ses membres. Il sera utile tout au long de la vie de l’association, comme outil sur lequel vous appuyer pour communiquer, lors de recherche de financements, comme guide pour les bénévoles, les salariés, etc.. Il est donc nécessaire d’y réfléchir, et pour cela nous verrons les questions à se poser pour ne rien oublier.

 

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Association et Ressources humaines, Ressources

Mobiliser, recruter et fidéliser les bénévoles

Le bénévolat fait toujours l’objet de nombreux débats et véhicule derrière lui depuis plusieurs années une image d’essoufflement, de responsabilité excessive, de contraintes nombreuses…

Au cours de la soirée d’information, nous avons décortiqué au travers d’études nationales plus scientifiques les caractéristiques actuelles de l’engagement, ses motivations, ses formes etc…

L’objectif est simple : vous permettre de contrer cette éventuelle érosion au sein de votre organisation et trouver de nouveaux moyens d’agir voire de réagir pour parvenir à toujours se développer, en ayant conscience des caractéristiques du bénévolat.

Télécharger (PDF, 5.26Mo)

Actualités, Actualités officielles, Association et Ressources humaines, Ressources

Les chiffres clés de la vie associative 2023 et 2025

Régulièrement, des études et enquêtes sont faites auprès du monde associatif, tant pour mesurer la dynamique associative que celles des bénévoles. Nous vous proposons ici de découvrir 2 de ces enquêtes sur lesquelles nous nous appuyons, qui sont une ressource précieuse.

Les chiffres clés de la vie associative 2023, INJEP :

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Et zoom sur les essentiels dans le 64 en 2025

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